반응형 사업꿀팁14 2023년 정부지원금 지금 준비하세요 1-1 12월은 연말연시로 정신없고 뭔가 바쁘다. 지금 준비해야 할 것은 송년회의 회식 장소가 아니라 2023년 새해의 정부지원금 준비일 것이다. 왜냐하면 대게 정부지원금은 1년 단위로 예산이 측정되지만 보통 연초에 지원금 러쉬가 시작되고 많게는 80프로 이상 소진된다. 그래서 지금 연말에 미리 준비해야 정부 지원금을 잘 이용하고 사업을 더 수월하게 경영 할 수 있을 것이다. 정부지원금 취지 - 경제 성장 가치가 있는 기업이 안정적으로 경영을 유지할 수 있도록 자본 지원 좋은 예) 토스 - 토스는 대표적인 정부지원금 스타트업 회사이다. 정부지원 정책자금이란? - 정부기관의 보증으로 1금융권이 집행하며, 최대 10년까지 상환기간을 연장할 수 있으며 높은 한도로 이용이 가능하고 저금리 사용이 장점이다. **보통 연.. 2022. 12. 11. 청년(재직자) 내일채움공제 신청방법(기업), 기업혜택, 근로자 혜택 2부 2022년 오늘은 실제로 청년 재직자 내일채움공제에 대해서 깊숙히 파헤치겠습니다. 가입대상은 기업과 근로자 두 가지 기준으로 보겠습니다. 사.업.자. 기.준. 휴/폐업 혹은 세금 체납기업 및 비영리 기업 등 제외한 중소 및 중견기업은 일반적으로 해당 가능하다고 보시면 됩니다. 근.로.자. 기.준. 간단히 말해 근로자는 만 15세~ 34세 이하 정규직으로 6개월 이상 근무한 근로자면 가입이 가능합니다. 물론, 가족기업에서 하는 경우라든지 불법체류자든지 그러한 특별한 경우는 제외하고 가능하시다고 보면 됩니다. 아래 표를 참고해 주세요 일반적으로 제 주변을 봤을 때, 위 사항에 결격사유가 되는 경우는 아직 한 명도 보지 못 했습니다. 청년내일채움공제와는 조금 다른 부분을 지금부터 말씀드리겠습니다. 청년내일채움공제는 2년.. 2022. 3. 21. 근로장려금(반기/정기) 신청 방법 2022년 근로장려금 이란? 소득과 재산이 일정 금액 미만인 근로자, 종교인 또는 사업자(전문직 제외)가구에 대해 일하는 만큼 가구원 구성과 총급여액 등(부부합산)에 따라 산정된 근로장려금을 지급하여 근로를 장려하고 소득을 지원하는 일과 연계된 복지제도입니다. 기사에 따르면 가구 유형별 최대 150만원에서 300만원 까지 지급액이 나오는 근로장려금 접수가 3월15일에 마감입니다. 통계에 따르면 평균 88만원의 장려금을 수령 할 수 있다고 합니다. 근로장려금에 대해 모르셨던 분들, 처음 들어보신 분들도 계실텐데요 이건 그냥 밑져야 본전 안하면 손해!! 인터넷 환경이면 그냥 앉아서 5분이면 확인 가능하니까 3월 15일이 지나기 전에 한 번 해보세요!!! 정기 근로장려금을 원하시는 분들은 22년 5월 1일 ~ 5월 31.. 2022. 3. 12. 교육비 할인카드 새학년 새학기 시작! 코로나로 인해 아이들 교육이 조금 부실? 해 질까봐 걱정이 되시죠? 학원을 안보내자니 집에서 게임만 하는 아이들을 두고 볼 수 만도 없고요 의식주 비용보다 더 많이 드는 교육비 학부모의 가장 큰 지출 중 하나는 바로 교.육.비 현명하게 교육비를 줄이고 아끼는 방법 바로 교육비 할인카드 KB국민 이지스터디 티타늄 카드를 소개합니다. 교육비 할인카드 KB국민 이지스터디 티타늄 카드는 코로나로 인해 직접 학원 수업 듣기가 꺼려지시는 부모님들의 마음을 헤아려 학원 뿐만 아니라 온라인강의에서까지 할인을 받아보실 수 있는 상품입니다. 온라인 강의는 무려 5%할인 혜택을 받아보시는게 가능합니다. *일반 학원강의는 3%의 청구 할인이 들어갑니다 아이들이 공부하면서 필요한 필기구, 교과서, 책 등 .. 2022. 3. 4. 청년 내일채움공제 청년내일채움공제란? 청년이 중소기업에서 장기근속할 수 있도록 청년·기업·정부가 2년 간 공동으로 적립하여 청년의 자산형성을 지원하는 제도 청년은 초기 경력형성을 통한 미래설계 기반 마련 기업은 우수인재를 안정적으로 고용할 수 있도록 지원 청년 내일채움공제 지원대상 ※구체적인 참여자격, 참여제한 요건 등은 「청년내일채움공제 시행지침」 에서 확인할 수 있습니다. (공지사항 참고) 청년 (연령) 만 15세 이상 34세 이하- 군필자의 경우 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용하되 최고 만 39세로 한정 (고용보험 이력) 정규직 취업일 현재 고용보험 가입이력이 없거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하 * 단, 3개월 이하 단기 가입 이력은 총 가입기간에서 제외 ** 방송·통신·.. 2022. 2. 25. 의료관광 비자 신청하기 의료관광비자 C-3-3 G-1-10 위 비자는 거주국의 재외공관에서 외국인환자가 직.접. 신청하거나, 유치기관의 '비자발급인정서' 신청 절차를 통해 외국인환자가 발급 받을 수 있다. 비자발급인정서 초청자 또는 대행기관이 국내 출입국/외국인관서를 방문하지 않고 비자포털을 통해 비자발급인정서 신청을 하고 그 승인내용을 근거로 재외공관에서 신속하게 비자를 발급받을 수 있는 제도이다. 최종 승인 후 대사관에서 비자를 부착해줌. 환자가 대사관에 방문해서 수령해야 한다. 전자비자 비자포털(https://www.visa.go.kr/)에서 신청하고 발급받는 비자 외국인환자 본인 또는 초청인에 의한 대리 신청 가능함 승인 후 재외공관 방문 없이 컴퓨터에서 전자비자를 출력하여 입국 비자 신청 서류 기본서류- 1. 사증발급.. 2022. 2. 24. 글로벌 창업 사관학교 창업자 모집 2022년 글로벌창업사관학교 3기 (예비)창업자 모집공고 대상연령 전체 기관명 중소벤처기업진흥공단 연락처 02-6735-1337 지역 전국 접수기간 2022-02-04 ~ 2022-03-04 14:00 기관구분 공공기관 대상 청소년, 대학생, 일반인, 일반기업, 1인 창조기업 창업기간 예비창업자, 1년미만, 2년미만, 3년미만 담당부서 창업지원처 2022년 글로벌창업사관학교 3기 (예비)창업자 모집공고 D.N.A. 관련 혁신기술 및 유망 창업아이템을 보유한 우수 (예비)창업팀의 성공적인 글로벌 사업화 지원을 위한 『2022년 창업성공패키지 지원사업』 글로벌창업사관학교 지원 대상팀 모집을 다음과 같이 공고합니다. 2022년 02월 04일 중소벤처기업부 장관 중소벤처기업진흥공단 이사장 신청기간 2022.02.. 2022. 2. 18. 청년창업 무료 공간 지원 경기도 창업 경기벤처창업지원센터 개방형 창업공간(지정석) 2022년 상반기 신규 이용자 추가모집 공고 지원분야 시설·공간·보육 대상연령 전체 기관명 (재)경기도경제과학진흥원 연락처 031-830-8620 지역 경기 접수기간 2022-02-08 ~ 2022-02-17 18:00 기관구분 지자체 대상 전체 창업기간 예비창업자, 1년미만 담당부서 벤처성장팀 경기벤처창업지원센터 개방형 창업공간(지정석) 2022년 상반기 신규 이용자 추가모집 공고 경기도경제과학진흥원은 우수한 아이디어를 보유한 (예비)창업자를 대상으로 업무공간과 창업프로그램, 기술·경영 정보제공 등 체계적인 지원을 통하여 우수 벤처기업으로 육성하고자 아래와 같이 「경기벤처창업지원센터 개방형 창업공간(지정석)」 2022년 상반기 신규 이용자를 추가.. 2022. 2. 17. 노무 인사 비밀유지서약 양식 애플과 삼성의 특허전쟁, 옆 나라의 무분별한 베끼기 전쟁 등 사업을 하시다보면 기밀유출, 회사비밀 누설에서부터 비법소스, 거래처정보, 영업 노하우 등 경쟁업체나 다른 곳에서 알지 않았으면 하는 사항들이 분명 있을텐데요. 오늘은 법적으로 대비할 수 있는 비밀유지서약서에 대해 이야기 해보겠습니다. 비밀유지서약서 When? - 근로계약 체결 시 직원에게 해당 내용에 대해 고지하고 이른바 '비밀유지서약' 형태의서류를 별도로 작성하는 방법을 이용하셔야 합니다. How? - 정해진 양식은 없습니다. 자유롭게 작성하시되 어떤정보가 중요한 정보인지, 비밀유지서약을 위반하는 경우에는 어떤 조치가 있는지 등 주의해야 할 사항을 기입하여 직원의 자필 서명을 받아야 합니다. *비밀유지서약서 양식 [다운로드] 전직금지약정서 작.. 2022. 2. 14. 노무 인사 근로계약서 편 안녕하세요 오늘은 개인사업자 혹은 소규모 사업장에서 흔히 겪을 수 있고 궁금해 하는 노무 인사에 관해 몇자 적어 보겠습니다. -Self-Check list- 나는 모든 직원(아르바이트, 일용직, 프리랜서 등)과 계약서를 작성한다..? Yes or No? Q : 정규직원 및 아르바이트직원과 계약서를 작성하십니까? - 보통 정규직원은 계약서를 작성하고 계실 것이라고 믿습니다. 하지만, 짧은 시간, 혹은 단기간 계약하는 아르바이트직원들과 정식 계약서를 작성하지 않고 구두계약 혹은 구두로 진행된 양쪽 합의로 계약을 하는 경우가 많이 있습니다. 이유는 다양하죠. 번거롭고 아르바이트직원이 얼마나 다닐지 혹은 어떻게 될지 잘 모르니까..혹은 계약서를 쓰면서 업주가 사장님이 혹시 오히려 손해 보는 것은 아닐까..? 하.. 2022. 2. 10. 이전 1 2 다음 반응형
